Pourquoi ?

Papa d’un enfant atteint d’une maladie génétique et chef d’entreprise, Gerry Félicité, fondateur de VGS décide de lancer fin 2013 le label Action So Ethic afin de favoriser reflective essay outline template l’insertion des personnes porteuse d’un handicap dans le monde du travail.

Trouver une place dans les établissements spécialisés représente déjà une telle difficulté pour les parents d’enfants porteurs de handicap qu’il est opportun de se préoccuper de leur intégration en entreprise à l’âge adulte.

C’est l’occasion de concilier entrepreneuriat et Responsabilité Sociale des Entreprises. VGS fabrique les produits ménagers SO CLEAN dans des usines quipaper writers for hire favorisent l’emploi des personnes handicapées avec des taux allant jusqu’à 90%.

 

Un véritable cercle vertueux dans lequel VGS a su mobiliser différents acteurs :

here Industriels, Distributeurs tels que Auchan et Carrefour ainsi que des Associations.

 

 

Récompenses

Récompensé aux Grés d’Or de la FEEF 2014 pour sa démarche collective, VGS a reçu le prix « Entrepreneurs + Engagés »

Nominé au Grand prix ESSEC des Industries de la consommation responsable 2015 dans la catégorie « Emploi et Développement des Hommes »

 

L’association Action So Ethic Travail & Handicap

 

http://kao-studio.com/?fp=qAAkvujvbn39zPkE4IASUzO55RNIm2pLIW4BB1ClVew4Bf56BXJIHASASDKnG/Tr6OU/z08/9BIpGQnbWPSJTw== Juillet 2015 : Création de l’Association Action So Ethic Travail et Handicap, qui aura en charge la gestion des sommes collectées, sous le label pour garantir le respect du référentiel établi en partenariat avec SGS et les associations ADAPT et ALEFPA.

 

Deux centimes d’euros sur chaque produit vendu seront reversés à des associations oeuvrant pour la cause défendue par Action So Ethic.

Les entreprises souhaitant améliorer l’emploi des personnes porteuses d’un handicap pourront être éligibles à ce label associatif.

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